Katerine LambertConnais-tu la théorie du RIASEC?
Non? Peut-être? Je t’explique c’est quoi!
John Holland était un psychologue américain qui a développé l’idée que les intérêts professionnels sont liés à la personnalité. Selon lui, il existe 6 grands types de personnalité, chacun étant attiré par certains environnements de travail et tâches.
L’idée de base : plus ton travail correspond à ton type de personnalité (intérêts), plus tu seras épanoui et performant.
Cette théorie est à la base de plusieurs tests psychométriques utilisés par les conseillers d’orientation.
Les fameux six types!
La théorie RIASEC propose 6 types de personnalités qui correspondent à des intérêts professionnels bien distincts qui permettent de mieux comprendre ce qui te motive, ce qui t’ennuie et ce qui te donne de l’énergie au quotidien. Voici un aperçu de ces 6 types, peut-être te reconnaîtras-tu dans un seul… ou dans un mélange unique des six ! Ce qu’on appelle code RIASEC correspond aux trois types qui sont les plus dominants chez toi.
R – Réaliste
Tu aimes le concret, le pratique, le travail manuel ou physique. Tu préfères être actif et travailler dehors.
Exemples : métiers de la construction, mécanique, agriculture, sport.
Est-ce toi? : Est-ce que tu aimes utiliser tes mains ou bouger dans ton travail au quotidien ?
I – Investigateur
Curieux(se), analytique, tu adores comprendre comment les choses fonctionnent et utiliser tes capacités intellectuelles.
Exemples : science, recherche, informatique, médecine.
Est-ce toi? : As-tu soif de comprendre, d’analyser ou de résoudre des problèmes complexes ?
A – Artistique
Original(e), proche de tes émotions, sensible à la beauté, tu fuis la routine. Tu aimes t’exprimer à travers l’art et la création.
Exemples : design, écriture, arts visuels, communication.
Est-ce toi? : Est-ce que tu as besoin de liberté, flexibilité et de créativité dans ce que tu fais ?
S – Social
Empathique et à l’écoute, tu veux aider, comprendre ou accompagner les autres.
Exemples : éducation, santé, psychologie, ressources humaines.
Est-ce toi? : Est-ce que tu aimes être en contact avec les autres et contribuer à leur bien-être?
E – Entreprenant
Leader dans l’âme, tu sais convaincre, motiver et diriger les autres. Tu as confiance en tes capacités à réussir.
Exemples : entrepreneuriat, gestion, vente, marketing, politique.
Est-ce toi? : Est-ce que tu aimes relever des défis, influencer les autres et prendre des décisions ?
C – Conventionnel
Structuré(e), méthodique, tu es à l’aise avec les procédures et tu aimes les tâches clairement définies.
Exemples : administration, comptabilité, logistique, droit, service à la clientèle.
Est-ce toi? : Est-ce que tu aimes organiser et classer des données ou suivre des règles claires ?
Comprendre les nuances derrière le RIASEC
L’objectif de la théorie du RIASEC est d’apprendre à mieux te connaître afin de faire des choix d’études ou de carrière qui te corresponds. Son but n’est pas de te mettre dans une boite de laquelle tu ne dois pas sortir. Il est possible d’être heureux au travail sans que ton métier corresponde à 100% à ton code RIASEC.
Par exemple, être de type « Artistique » ne signifie pas que tu dois devenir chanteur·euse ou peintre ! Ta créativité pourrait s’exprimer dans ta vie personnelle (loisir), dans une présentation à un client ou même dans la création d’outils de travail originaux. Tu pourrais même être comptable dans un milieu artistique et être parfaitement bien! C’est également valable pour les autres types du RIASEC.
En conclusion, connaître ton code RIASEC, c’est comme avoir une boussole pour mieux t’orienter dans tes choix de carrière ou d’études. Tu restes libre de créer ton propre chemin.
Et toi ? Lesquels de ces types te ressemblent le plus ? 😉
