Katerine LambertAujourd’hui je te parle des 10 pires erreurs que je vois encore trop souvent sur des CV!
Je t’invite à lire la suite en imaginant une voix radiophonique comme Denis Fortin dans le temps du 6 à 6 à CKOI, ceux et celles qui ont mon âge vénérable comprendrons!
Numéro 10 : Une adresse courriel bizarre
Si tu utilises encore la même adresse que tu t’es créée au secondaire, comme “sexyguy69@hotmail.com », et qu’elle figure sur ton CV, je t’en conjure créer toi une nouvelle adresse! Fais ça simple : prénom.nom @ plateforme.com
Numéro 9 : Un CV trop long
Un CV n’est pas un roman autobiographique sur ton parcours professionnel! Il devrait tenir sur maximum deux pages. Rappelle-toi il faut que ce soit concis et surtout pertinent au poste que tu vises!
Numéro 8 : Un CV difficile à lire
Des gros blocs de texte, un design surchargé, des polices trop petites… ça donne envie de passer au suivant. Priorise la lisibilité.
Numéro 7 : Les abréviations et les expressions du milieu de travail
“Responsable de l’optimisation des dynamiques opérationnelles transversales”… euh, ça fait quoi au juste? Dis-le simplement en adaptant ton vocabulaire pour ceux qui ne possèdent pas ton expertise.
Numéro 6 : Utiliser des termes trop vagues ou clichés
“Motivé, dynamique, bon esprit d’équipe”… Tout le monde pourrait écrire ce genre de chose. Démarque-toi en démontrant tes qualités à travers des faits concrets et des réalisations.
Numéro 5 : Écrire au “je”
Un CV n’est pas une lettre de présentation. Évite les formulations comme “j’ai géré”, “je suis responsable de…” Fait des phrases concises, sans sujet et utilise les mots d’actions.
Numéro 4 : Inclure tes références directement dans le CV
Inutile d’écrire “références sur demande” ou d’inclure les coordonnées de tes anciens employeurs. Ce sera demandé au moment opportun.
Numéro 3 : Dupliquer les mêmes descriptions d’un poste à l’autre
Même si les fonctions se ressemblent, personnalise chaque expérience. Mets en valeur ce que tu as appris et réalisé dans chaque contexte.
Numéro 2 : Choisir un modèle trop “créatif”
Couleurs criardes, polices excentriques, pictogrammes inutiles détourner l’attention de ce qui est important. En dehors des métiers où l’originalité est un critère de sélection (création, marketing, etc.), mise sur la sobriété.
Numéro 1 : Envoyer le même CV pour tous les postes
Un CV générique, c’est comme une lettre de présentation copiée-collée de l’internet : ça ne convainc personne. Adapte ton CV à chaque offre, aux mots-clés, et aux besoins du poste.
À retenir : Ton CV doit être clair, professionnel, et aligné avec le poste visé!
