Katerine LambertTu songes postuler à un nouvel emploi, mais ça fait longtemps que tu n’as pas mis ton CV à jour? Rien qu’à le regarder tu es découragé? Pas de panique! Voici quelques conseils pour t’aider.
Choisir un type de CV
Tu pensais qu’il n’hésitait qu’un seul type de CV? Il en existe quatre! Pour en savoir plus, je t’invite à aller voir ma publication sur le sujet!
Règle d’or no 1 : le plus important en premier!
Organiser le contenu de chaque rubrique puis les classer par ordre d’importance de manière stratégique augmente tes chances d’obtenir une entrevue. Trop de rubriques peuvent compliquer la lecture, tandis qu’en omettre certaines peut affaiblir ta candidature. Choisis celles qui mettent en avant tes atouts les plus pertinents pour le poste visé.
Même consigne pour ce qui est du contenu de rubrique comme champs de compétences. Mets en premier le champ de compétences le plus pertinent. Hiérarchise également tes compétences à l’intérieur de chaque champ.
Règle d’or no 2 : tout doit être pertinent!
Toutes les informations mises dans un CV doivent absolument avoir un lien avec soit le profil de l’entreprise et/ou les exigences du poste.
Actualiser tes expériences professionnelles
Bon, tu vas me dire qu’on est obligé de mettre toutes nos expériences professionnelles afin de ne pas avoir de trou dans son CV. Je te réponds que oui tu as raison, mais il existe une façon de respecter la règle d’or numéro 2.
Avant toute chose, je te suggère de n’inclure que les expériences qui datent de 10 ans et moins (à partir de la date de fin). Tu pourrais toujours mettre une expérience qui date de plus de 10 ans, mais il faudrait qu’elle soit très pertinente au poste que tu vises.
La solution à notre problème est la suivante : Créer deux rubriques où mettre tes expériences de travail! Supposons que tu appliques pour un poste dans le domaine de la gestion.
La première rubrique pourrait, par exemple, s’appeler Expérience professionnelle en gestion. Tu y mets tes toutes tes expériences en gestions en ordre chronologique.
Puis tu créé une deuxième rubrique qui s’appelle Autres expériences, où tu mets tes expériences qui n’ont peu ou pas de lien avec l’emploi visé, mais qui permettent de mettre en valeur tes compétences transférables. Cette rubrique permet aussi de ne pas avoir de « trou » dans son CV, c’est-à-dire de ne pas avoir d’années où tu n’aurais pas travaillé. La description de l’emploi (tache, compétences et réalisation) est soit absente (non pertinente) ou très courte (max 3 éléments).
L’importance des compétences et des réalisations!
Un CV efficace ne se contente pas de lister des expériences professionnelles ; il doit surtout mettre en valeur le fait que tu sois le candidat parfait. Et c’est à ce moment que les compétences et les réalisations prennent toutes leurs importances.
Les compétences te permettre de démontrer que tu possèdes les connaissances pour faire le travail demandé (savoirs), que tu l’as déjà fait sur le terrain (savoir-faire) et que tu possèdes les qualités pour être un bon employé (savoir-être).
Les réalisations, quant à elles, permette de voir quels impacts tu as eu au sein de tes derniers emplois. Qu’est-ce qu’une réalisation ? Une réalisation est un défi relevé durant ton expérience professionnelle, comme la création d’un projet, la résolution d’un problème ou l’obtention d’une distinction.
Rubriques à ne plus mettre dans son cv!
Références
Aujourd’hui, il n’est plus nécessaire d’inclure la mention « références sur demande » directement sur ton CV. Les recruteurs préfèrent généralement demander ces informations plus tard dans le processus de recrutement, lorsque ton profil les intéresse. Cela permet de garder le CV concis et de mieux se concentrer sur tes compétences et expériences.
Qualités personnelles
Comme tu as pu voir un peu plus tôt, tes qualités personnelles se retrouvent maintenant dans tes compétences (savoir-être), il est donc inutile de mettre une rubrique à ce sujet.
En conclusion
Mettre à jour un CV après une longue période peut sembler intimidant, mais avec les bons conseils et une approche structurée, tu peux facilement remettre à jour ton profil et maximiser tes chances de succès.
L’organisation stratégique de tes informations, la mise en avant de tes compétences clés et la présentation de réalisations concrètes sont des éléments essentiels pour te distinguer des autres candidats. N’oublie pas que chaque détail compte et que, parfois, moins c’est plus ! Reste focus sur ce qui est pertinent, mets en lumière tes atouts et personnalise ton CV en fonction de chaque opportunité.
Avec un CV bien conçu, tu seras prêt à décrocher l’entretien et à poursuivre ta carrière avec confiance.
Bonne chance !
