Comment faire une lettre de motivation percutante ?

« Est-ce vraiment nécessaire de faire une lettre de motivation? »

C’est une question que plusieurs de mes client·es me posent. Ma réponse est OUI… à condition qu’elle soit bien faite.

Aujourd’hui, je te partage mes conseils pour créer une lettre de motivation percutante et efficace!

Ta lettre de motivation doit :

• Être unique et personnalisée à chaque offre d’emploi (ex. 2 offres = 2 lettres).
• Mettre en valeur ta motivation et tes forces (évite les « malgré », « en dépit de », etc.).
• Donner envie de lire ton CV.
• Être structurée, originale et concise et sans fautes d’orthographe.
• Servir à proposer tes services (candidature spontanée).
• Être envoyée en PDF et tenir sur une seule page.

Structure de ta lettre

En tête

Contenu :

• Date et lieu (de la rédaction);
• Nom et titre du destinataire;
• Nom et adresse de l’entreprise ou organisme;
• L’objet de la lettre : candidature au poste de …

Il est important de s’adresser à quelqu’un de précis dans l’entreprise afin de rendre ta lettre plus vivante.

Paragraphe 1 – Vous – Pourquoi tu as choisi de postuler pour cette entreprise?

• Nomme la manière dont tu as pris connaissance de l’offre d’emploi ou de l’entreprise.
  • Candidature spontanée : dire que tu souhaites offrir tes services pour le poste

• Précise ton intérêt pour l’employeur : valeurs, produits/services, notoriété, etc.
  • Va voir l’offre d’emploi, le site internet ou les réseaux sociaux de l’entreprise.

• Mentionne le poste que tu vises.
  • « C’est la raison pour laquelle j’ai décidé de postuler au poste de … »

Paragraphe 2 – Moi – Pourquoi tu es la meilleure personne pour cet emploi?

• Parle de ton expérience de travail (qui tu es) et de tes compétences les plus importantes (ce que tu sais faire) en lien avec l’offre d’emploi.
• Utilise des mises en preuve. Elles permettent de préciser et valoriser des expériences clés en lien avec le poste.
• Ne te gêne pas pour reprendre les formulations utilisées dans la description de poste afin que le recruteur constate que tu possèdes tout ce qu’il recherche

Comment écrire une mise en preuve?

• Décrire sommairement une situation (défis, situation difficile ou particulière)
• Tâches/actions faites afin de régler la situation.
• Compétences mises de l’avant ou développées lors de cette situation (3 savoirs).
  • Concentre-toi sur les compétences clés pour le poste visé
• Résultat obtenu, si applicable.
  • N’hésite pas à mettre des chiffres. Ils sont des illustrations concrètes de tes réussites.

Paragraphe 3 – Moi (la suite)

Si tu possèdes une ou plusieurs formations (réseau scolaire et perfectionnement) pertinentes et récentes (moins de 5 ans).

Paragraphe 4 – Nous- Qu’est-ce que tu apporterais comme bénéfices à l’entreprise?

• Fais des liens entre tes qualités personnelles (atouts) et l’entreprise (profil recherché).
  • Évite de répéter ce qui figure déjà au deuxième paragraphe.
• Explique comment ce poste s’inscrit dans tes objectifs professionnels à long terme.
• Résume rapidement les raisons pour lesquelles ta candidature répond parfaitement aux exigences de l’emploi.

Paragraphe 5 et fin de la lettre  

• Exprime ton désir d’obtenir une entrevue.
• Salutations
• Signature (facultatif)
• Prénom et nom & coordonnées
• Pièces jointes

Voilà! Si tu as besoin d’aide, n’hésite pas à me contacter! Bonne chance dans tes démarches!