Mon rôle est de t’accompagner dans ta démarche. Ça veut dire quoi, « accompagner », dans un contexte d’orientation? Imagine que toi et moi on est sur un sentier. Je ne suis ni devant toi, ni derrière toi, mais à côté de toi. Je suis là pour t’écouter et te soutenir. Je suis là pour t’aider à mieux te connaître en te posant des questions sur toi et sur ton parcours. Je suis là pour te suggérer des pistes à explorer. Je suis là pour te motiver, si tu te décourages. Bref, je suis là pour t’aider à choisir le chemin qui te mènera vers ton avenir professionnel.
J’utilise une combinaison d’approches variées sur lesquelles je base ma pratique
- L’approche orientée vers les solutions qui s’intéresse aux solutions et aux stratégies utilisées face aux difficultés de la vie afin de faciliter le processus de changement.
- L’approche humaniste-existentielle qui considère que chaque individu a le potentiel de diriger son existence et de se réaliser pleinement.
- L’approche cognitive-comportementale qui considère l’influence de nos pensées et de nos comportements sur nos difficultés.
- La thérapie de l’acceptation et de l’engagement (Acceptance and Commitment Therapy – ACT) qui facilite les prises de conscience afin d’engager des actions en fonction de ce qui est important, même en présence d’obstacles.
- L’approche psychogénétique qui postule que les difficultés identitaires jouent un rôle significatif sur le plan de l’orientation, mais également sur le plan personnel. Cette approche me permet aussi d’identifier le type d’environnement et le niveau de stimulation dont tu as besoin pour maintenir ou retrouver de la satisfaction au travail et dans la vie en général.